某公司总经理小王在代理公司业务中，利用其职务之便将签订合同所得之财物占为己有，经公司发现后向公安机关报案。经查，小王共计占用公司财物人民币50万元。针对以上案例，应当如何定性小王的行为，是职务侵占罪还是合同诈骗罪，需要根据相关法律法规进行分析。上海刑事律师带您了解一下有关的情况。
一、职务侵占罪的适用
根据《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第二百三十四条规定，以职务便利，侵占公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。职务侵占罪是以职务之便为手段实施的侵占行为，以达到独占或者非法占有的目的。
对于小王的行为，其利用其职务之便将公司财物占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。同时，案件中涉及的财物金额达到50万元，数额较大，应当视为职务侵占罪的数额较大情形。因此，小王的行为应当定性为职务侵占罪。
二、合同诈骗罪的适用
根据《刑法》第二百三十五条规定，以非法占有为目的，有下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以虚构的事实、隐瞒真相或者其他欺诈手段，使他人错误地执行或者未执行合同的；（二）在执行合同过程中，采取欺诈手段，取得他人财物的；（三）以其他手段骗取财物的。
对于小王的行为，其在签订合同过程中，利用职务之便将签订合同所得之财物占为己有。然而，小王的行为并非通过虚构事实、隐瞒真相或其他欺诈手段使他人错误地执行或未执行合同，也没有采取欺诈手段取得他人财物或以其他手段骗取财物，因此，小王的行为不符合合同诈骗罪的构成要件。故而，不能将其行为定性为合同诈骗罪。
三、上海地区相关法律法规
上海市对职务侵占罪的惩治作出了具体规定。根据《上海市人民代表大会常务委员会关于加强对职务侵占犯罪惩治的决定》，职务侵占罪的情节分为一般、较大、巨大三个等级，对于不同情节的职务侵占罪，将分别采取不同的处罚措施。同时，对于职务侵占罪数额较大的犯罪，还可以追缴其违法所得。
四、结论
综上所述，小王的行为符合职务侵占罪的构成要件，并且涉及的财物金额达到数额较大情形，应当以职务侵占罪定性。上海市对职务侵占罪的惩治作出了具体规定，并采取了相应的处罚措施和追缴措施，旨在进一步加强对职务侵占犯罪的惩治力度。
除了职务侵占罪，如果小王的行为同时涉嫌其他罪名，如贪污罪或受贿罪等，应当根据实际情况综合考虑，并在法律上予以追究。
此外，代理公司应当认真审查合同内容和签署流程，防止员工利用职务之便实施违法犯罪行为。对于员工的违法行为，企业应及时发现并采取相应措施，确保企业的合法经营和社会公正。
五、建议
职务侵占罪是一种犯罪行为，涉及职务人员利用职务之便侵占公私财物的行为。小王作为代理公司的职员，利用职务之便将签订合同所得之财物占为己有，其行为符合职务侵占罪的构成要件。而在法律上，与小王的行为相似的行为并不属于合同诈骗罪的构成要件。
对于此类犯罪行为，企业应当建立完善的内部管理制度，加强员工教育和培训，增强员工法律意识和诚信意识，确保企业的合法经营和社会公正。同时，相关部门应当加大惩治力度，维护社会公平正义，保护公私财物安全。
在实际操作中，为避免发生职务侵占罪的行为，建议企业应加强内部管理，制定完善的制度和规章制度，对员工进行教育和培训，增强员工的法律意识和诚信意识。同时，企业应严格遵守相关法律法规，对违法行为及时发现并采取必要的措施，确保企业经营活动的合法性和诚信性。
综上所述，上海刑事律师提醒大家，职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，涉及公私财物安全和社会公正等多个方面。对于企业而言，应当建立完善的内部管理制度，加强员工教育和培训，提高员工法律意识和诚信意识。对于违法犯罪行为，应当依法追究责任，维护社会公平正义。我们相信，在法治社会的建设下，职务侵占罪等犯罪行为将会得到更加严格的打击和惩罚，为社会和谐稳定作出更大的贡献。