银行临时工与外部人员勾结监守自盗应如何定罪？上海刑事律师告诉您

　　银行雇用了一些临时工和外部人员从事某项工作，这些人员与银行内部员工勾结，利用其所掌握的信息和权限，从银行账户中转移了大量资金，并将这些资金转移到自己的账户中。这种行为涉嫌盗窃罪，应该如何定罪呢？上海刑事律师为您解答一下有关的情况。

　　一、法律分析

　　盗窃罪的构成要件盗窃罪是我国刑法中的一种犯罪，其构成要件包括两个方面，即主体方面和客体方面。主体方面是指犯罪主体必须是能够独立承担刑事责任的自然人；客体方面是指犯罪客体必须是财物。此外，盗窃罪还需要具备以下三个要件：

　　（1）犯罪主体必须具有盗窃故意；

　　（2）犯罪主体必须具有实施盗窃行为的能力；

　　（3）犯罪主体必须完成盗窃行为，即将财物占为己有。

　　在本案中，临时工和外部人员与银行内部员工勾结，利用所掌握的信息和权限，将银行账户中的资金转移至自己的账户中。这种行为明显符合盗窃罪的构成要件，因此应当定性为盗窃罪。

　　临时工和外部人员的定罪标准对于本案中的临时工和外部人员，应当根据其在犯罪中所扮演的角色进行定罪。如果他们只是被银行内部员工利用来实施盗窃行为，那么他们应当被认定为从犯，即共同犯罪中的从犯。根据我国刑法的规定，从犯的刑罚应当减轻，但不得免除。

　　如果临时工和外部人员是与银行内部员工共同策划和实施盗窃行为的，则应当认定为共同犯罪中的主犯。根据我国刑法的规定，主犯的刑罚应当加重，但不得超过法定刑的最高限度。此外，如果主犯具有自首、立功等法定情节，可以从轻或减轻其刑罚。

　　外部人员与银行内部员工的定罪标准对于本案中的外部人员和银行内部员工，他们的犯罪情节不同，因此定罪标准也有所不同。

　　（1）外部人员的定罪标准

　　对于外部人员，他们并不是银行内部员工，因此没有职务便利，但他们利用与银行内部员工的勾结关系，获得了银行账户的登录密码和操作权限，实施盗窃行为。根据我国刑法的规定，如果犯罪人利用他人的职务便利实施盗窃行为，应当定为职务侵占罪。如果犯罪人没有职务便利，但是利用与他人的勾结关系实施盗窃行为，应当定为盗窃罪。因此，在本案中，外部人员应当被认定为盗窃罪的主犯。

　　（2）银行内部员工的定罪标准

　　对于银行内部员工，他们具有职务便利，能够直接访问银行账户和资金，因此其犯罪行为更为恶劣。根据我国刑法的规定，如果犯罪人利用职务便利实施盗窃行为，应当定为职务侵占罪；如果犯罪人利用职务便利实施贪污行为，应当定为贪污罪。在本案中，银行内部员工利用职务便利实施盗窃行为，应当被认定为职务侵占罪。

　　二、法律建议

　　根据以上的分析，我建议在本案中，根据各人的罪行情节，分别予以定罪。临时工和外部人员应当被认定为共同犯罪中的从犯或主犯，银行内部员工应当被认定为职务侵占罪的主犯。在量刑时，应当根据犯罪情节和法定情节予以考虑，从而确定合适的刑罚。

　　此外，我还建议加强银行内部的管理和监督，加强对员工的教育和管理，防止员工滥用职权和违法犯罪。银行可以加强对员工的背景调查和审查，对于具有潜在风险的员工，可以采取更加严格的管理措施。

　　同时，银行应当加强对账户登录密码和操作权限的管理，确保其安全性。银行可以采取多种措施，如加强密码复杂度要求、定期更换密码、实行双重认证等，从而提高账户的安全性。

　　最后，建议在处理类似案件时，应当依据法律规定，客观公正地认定罪行情节，遵循法律程序，维护司法公正，保护公民的合法权益。

　　三、结论

　　本案中，银行临时工和外部人员与银行内部员工勾结盗窃银行资金，情节严重，涉及到职务侵占罪、盗窃罪等罪名。在对于各人的罪行情节进行分析后，应当分别予以定罪，对于临时工和外部人员，应当被认定为共同犯罪中的从犯或主犯，对于银行内部员工，应当被认定为职务侵占罪的主犯。

　　在量刑时，应当综合考虑犯罪情节和法定情节，确定合适的刑罚。最后，上海刑事律师建议加强对银行内部员工的管理和监督，提高银行资金安全性，依据法律规定，客观公正地处理类似案件。