徐汇区刑事律师对职务侵占罪的证据指引

　　职务侵占罪是指以非法占有为目的，利用职务之便，使自己或他人占有国家、集体或者私人财物，侵吞公款、盗用单位资金或者挪用挂靠单位资金，数额较大的行为。职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，在司法实践中应该依据事实和证据来判断有无此罪行。以下是徐汇区刑事律师整理的职务侵占罪的证据指引，欢迎阅读。

　　一、职务关系确立的证据

　　职务侵占罪必须建立在职务关系的基础上，因此要在证据中充分证明被告人和被害人之间具有职务关系。这方面的证据包括被告人的工作证明、任职证明、薪资或津贴等相关文件等，同时也可以通过其他证据来证明被告人与被害人之间具有职务关系。

　　二、职务上的权利和义务的证据

　　职务侵占罪需要证明被告人在职务上享有某种权利或者承担某种义务，因此需要搜集被告人在职务上的相关文件和证据，包括工作职责、授权文件、行政许可等，从中寻找被告人在职务上享有的权利或者承担的义务。

　　三、侵占财物的证据

　　职务侵占罪要求被告人占有国家、集体或私人财物，因此需要搜集并证明被告人获取了具体的财物。这些证据包括财务报表、收支明细、票据、收据、销售合同、购物清单等相关文件，同时也可以通过调查取证或现场勘验等方式获取相关证据，依据这些证据来证明被告人占有了财物。

　　四、非法占有的证据

　　职务侵占罪最重要的证据是非法占有。非法占有即侵占他人的财物，而这些财物本该属于被害人所有。因此，需要充分搜集有关财物归属和占有的证据，例如收据、发票、合同、账目记录等，在调查取证中注意证明被告人占有财物并且无权使用这些财物。

　　五、数额的证据

　　职务侵占罪与涉嫌侵占的财产数额有关，因此需要证明被告人侵占的数额。证据包括货款、赔偿金、资产等具体的数额，也包括财务报表、银行账户、收支明细等相关文件记录中的具体数目。需要注意证据足够且充分，才能证明被告人确实侵占了数额充分的财产。

　　六、可能的主观故意的证据

　　职务侵占罪是一种有意犯罪行为，因此需要充分证明被告人具有故意特征，并且非法占有财物是其主观故意的结果。这方面的证据包括证人证言、被告人的供述和行为等，可以通过各种手段充分掌握证据，例如调查取证、现场勘验以及其他相关的证据收集方式。

　　收集职务侵占罪的证据需要注意以下几点：

　　1. 确定证据类型：收集证据的类型可以包括书面文件、电子邮件、录音、视频、照片等。要根据具体情况选择合适的证据类型，确保证据真实可靠。

　　2. 确定被控人员：在收集证据之前，需要确定被控人员的身份以及其在公司或组织中的职位。这有助于确保证据与被控人员相关，并防止收集无关证据。

　　3. 合法合规：在收集证据时，请务必遵守相关法律法规，确保证据的合法性和合规性。如果使用非法手段收集证据，可能会导致证据无效或对收集者构成法律风险。

　　4. 检查证据的完整性：在收集证据之后，请务必仔细检查证据的完整性和一致性。如果证据不完整或存在矛盾，可能会降低证据的可信度或使其无效。

　　5. 保存证据：在收集证据之后，请妥善保存证据，并确保能够轻松访问和检索。这可以帮助你在需要时快速分享证据，并且可以保护证据免受不必要的干扰或毁坏。

　　总之，职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，对于判定该罪行必须建立在证据充分、明确、确凿的基础上。上述所列的证据指引只是一个大概的范围，而在具体的案件中，还需要针对性地寻找证据，同时也要注意证据的真实性和可信度，以保障司法正义的实现。

　　以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，徐汇区刑事律师可以给你提供服务，欢迎咨询。