挪用型与占有型职务犯罪该如何区分？上海刑事案件律师带您了解

　　挪用型和占有型职务犯罪是指以职务之名实施的犯罪行为，二者的主要区别在于犯罪所涉及的财物归属关系。挪用型职务犯罪是指职务人员在行使职务过程中，将本应属于单位或个人的财物挪作他用，而占有型职务犯罪则是指职务人员将本应属于单位或个人的财物据为己有。本文上海刑事案件律师将围绕这两种职务犯罪进行讨论，并结合实际案例和法律法规对其进行阐述。

　　一、挪用型职务犯罪

　　挪用型职务犯罪是指职务人员在行使职务过程中，将本应属于单位或个人的财物挪作他用的行为。具体表现为职务人员挪用单位或个人的财物用于自己或他人的个人消费、还债、赌博等非法活动。

　　挪用型职务犯罪的主要特点是挪用行为，也就是职务人员的行为导致了单位或个人的财产流失，而职务人员却通过非法手段获取了这部分财产。因此，挪用型职务犯罪主要涉及的是职务人员的职务行为，并且该行为的实施需要具有一定的欺骗性或隐蔽性。

　　根据我国刑法的规定，挪用型职务犯罪主要包括两种情形，即挪用公款和挪用单位财物。

　　1、挪用公款

　　挪用公款是指职务人员在行使职务过程中，将本应属于国家、集体或个人的公款挪作他用的行为。具体表现为职务人员将本应用于公共事务的公款用于自己或他人的个人消费、还债、赌博等非法活动。

　　挪用公款是一种严重的职务犯罪，其行为涉及到国家、集体和个人的利益，严重影响了公共利益和社会正义。因此，我国刑法对挪用公款的处罚力度比较严厉。根据刑法第383条的规定，挪用公款数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑。

　　2、挪用单位财物

　　挪用单位财物是指职务人员在行使职务过程中，将本应属于单位的财物挪作他用的行为。具体表现为职务人员将单位的资金、物品等财产用于自己或他人的个人消费、还债、赌博等非法活动。

　　挪用单位财物也是一种严重的职务犯罪，其行为直接损害了单位的经济利益和声誉。根据我国刑法的规定，挪用单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　二、占有型职务犯罪

　　占有型职务犯罪是指职务人员在行使职务过程中，将本应属于单位或个人的财物据为己有的行为。具体表现为职务人员将单位或个人的资金、物品等财产占有并据为己有，而没有归还给原有权人。

　　占有型职务犯罪的主要特点是占有行为，也就是职务人员的行为导致了单位或个人的财产流失，而职务人员却将这部分财产据为己有，没有将其归还给原有权人。因此，占有型职务犯罪主要涉及的是职务人员的占有行为，而不是挪用行为。

　　根据我国刑法的规定，占有型职务犯罪主要包括侵占公私财物和盗窃公私财物两种情形。

　　1、侵占公私财物

　　侵占公私财物是指职务人员在行使职务过程中，将本应属于国家、集体或个人的财物据为己有的行为。具体表现为职务人员将本应用于公共事务的公共财物或个人财产据为己有，而没有归还给原有权人。

　　侵占公私财物的危害性比较大，不仅损害了国家、集体和个人的利益，还会破坏社会正义和公共秩序。根据我国刑法的规定，侵占公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　2、盗窃公私财物

　　盗窃公私财物是指职务人员在行使职务过程中，以非法占有为目的，采用盗窃、抢夺等手段窃取本应属于国家、集体或个人的财物的行为。具体表现为职务人员通过偷盗、抢夺等手段窃取他人的财物，而这些财物本应属于国家、集体或个人。

　　盗窃公私财物的行为属于刑法规定的盗窃罪，根据我国刑法的规定，盗窃公私财物的行为构成盗窃罪的，依法追究刑事责任。如果数额较大，可能会被判处较长的有期徒刑。

　　三、挪用型与占有型职务犯罪的区分

　　在实际生活中，挪用型职务犯罪和占有型职务犯罪的区分有时候比较模糊。在处理这些案件时，需要根据具体情况进行综合分析，确定究竟是属于挪用型还是占有型职务犯罪。

　　挪用型职务犯罪主要是指职务人员将本应属于单位的财物挪作他用的行为，挪用行为是职务人员的主要行为，而占有行为相对较少。比如，某公司财务人员在公司经费中私自挪用了部分资金用于赌博，这种行为就属于挪用型职务犯罪。

　　占有型职务犯罪主要是指职务人员将本应属于单位或个人的财物据为己有的行为，占有行为是职务人员的主要行为。比如，某个单位的领导利用职务之便将公司的公车转卖给了个人，并将所得款项据为己有，这种行为就属于占有型职务犯罪。

　　在职务犯罪中，挪用型和占有型犯罪是比较常见的两种类型。通过对法律的规定以及上海市的相关案例的分析，我们可以发现，无论是挪用型职务犯罪还是占有型职务犯罪，都是对公共财产和私人财产的侵犯行为，对于职务人员来说，这些行为都是严重违反职业操守和职责的行为，必须依法严惩。

　　上海刑事案件律师提醒大家，为了维护公平、公正的社会秩序，我们应该强化职业操守教育，加强对职务人员的监督，严格依法打击各种职务犯罪，确保职务人员履行职责、保持廉洁、诚信服务，为社会和谐稳定作出贡献。